Diversidad e inclusión en Marken
"En Marken, asumimos y reproducimos el compromiso sincero de UPS con la diversidad y la inclusión. Reconocemos que un negocio diverso e inclusivo, incluida nuestra base de proveedores, mejora nuestra capacidad para recorrer las complejidades de la logística global y satisfacer las necesidades de las comunidades a las que servimos. Al mejorar nuestras prácticas de contratación, mantener los indicadores clave de rendimiento para medir el éxito del programa y forjar asociaciones con proveedores de varios sectores, esperamos fortalecer la resiliencia de nuestra cadena de suministro, impulsar la ingenuidad y contribuir al empoderamiento económico más amplio de las comunidades diversas". - Directora jurídica, CAO, SVP PPC y SVP PS ejecutiva de Marken
Creemos firmemente que cuando invitamos a nuestra mesa a las personas que piensan diferente, abrimos nuestra mente y nuestras capacidades para aceptar un debate saludable, lo que crea una zona de juego para la ingenuidad y el emprendedurismo. Marken cree que un espacio de trabajo diverso e inclusivo conduce a una mayor innovación, un marco sólido para el desafío y el debate, y una capacidad para ver nuevas oportunidades a través del "pensamiento creativo".
"Llevamos a cabo nuestra función de RR. HH. sobre la base de que nuestra gente es nuestro mayor activo; todos en Marken importan. Por esto es que nos hemos esforzado de manera significativa en garantizar prácticas de contratación sólidas, justas y equitativas en todo el mundo, cumplir o superar nuestras obligaciones de informe DEI globales y fijar objetivos de capacitación en DEI anuales con el fin de asegurarnos de que los empleados actuales entiendan sus obligaciones. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa en un entorno seguro libre de discriminación y hostigamiento; para esto mantenemos el cumplimiento con las leyes laborales y las regulaciones del gobierno, brindamos capacitación a los empleados y al personal de administración, y desarrollamos políticas y procedimientos". - Directora adjunta de Recursos Humanos de Marken
Sabemos que las palabras son poderosas, pero las estadísticas demuestran que las políticas que estamos implementando en Marken son aún mejores. Consulte aquí las estadísticas de DEI clave:
Datos del 31 de diciembre de 2023
*En porcentajes*
Encuentre el Informe anual de diferencias salariales entre hombres y mujeres 2022/23 de Marken para el Reino Unido aquí
Para ver la Política de diversidad e inclusión de Marken, haga clic aquí
Para ver el Informe de diversidad, equidad e inclusión más reciente de UPS, haga clic aquí
Diversidad de proveedores en Marken
Nuestra dedicación con la diversidad de proveedores se alinea con nuestra misión más amplia de crear un lugar de trabajo y una cadena de suministro que valore la igualdad, la innovación y la sustentabilidad.
Adoptar una base de proveedores diversa nos aporta diferentes perspectivas, habilidades e ideas, lo que contribuye a la innovación y creatividad dentro de la compañía. Además, apoya el fortalecimiento económico al brindarles oportunidades a empresas de distintos sectores.
"Marken tiene el compromiso de promover una red de proveedores diversa e inclusiva que refleje el paisaje comercial actual. Reconocemos el valor intrínseco que los proveedores diversos aportan a nuestra organización y a la comunidad en general. Nuestro compromiso con la diversidad de proveedores se basa en la creencia de que una base de proveedores diversa mejora la innovación, la competencia y el crecimiento económico. Como parte de nuestra dedicación con la diversidad de proveedores, Marken busca constantemente participar con las empresas propiedad de minorías, mujeres, veteranos, LGBTQ+ y personas con discapacidades. Sostenemos firmemente que una gama diversa de perspectivas y experiencias conducen a soluciones de problemas creativas y mejores resultados comerciales en general.
Entendemos que la diversidad de proveedores es un compromiso continuo, y Marken se esfuerza continuamente por mejorar y ampliar nuestros esfuerzos. Mientras promovemos la diversidad dentro de nuestra cadena de suministro, apuntamos a contribuir a un entorno comercial global más inclusivo y crear efectos positivos duraderos para nuestra compañía, nuestros proveedores y las comunidades a las que servimos". - Director sénior de adquisiciones y gestión de activos de Marken
Registrarse como un proveedor diverso ofrece numerosos beneficios para las empresas pequeñas y propiedad de minorías al brindarles acceso a un conjunto más amplio de posibles oportunidades comerciales y conexiones.
Además, convertirse en un proveedor diverso certificado puede mejorar la reputación de su compañía como una organización socialmente responsable, lo que atrae a los clientes que priorizan trabajar con empresas que valoran la diversidad.
Para unirse a la red de diversidad de proveedores de Marken y UPS, haga clic aquí para obtener más información sobre los pasos a seguir para obtener la certificación y registrarse: Diversidad de proveedores de UPS
